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Actualités

Le CFA Lucien Ravit en quelques chiffres

1 061

apprentis inscrits
en 2025-2026

85%

de réussite globale
en 2025

695

entreprises formatrices
en 2025-2026

ans
d'expérience

collaborateurs au service des apprentis et des entreprises

+600

offres d'alternances diffusées en 2026

86/100

Index égalité hommes/femmes (2025)

68%

Taux d'insertion professionnelle

Pôles de formation

Automobile

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Coiffure

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Métiers de bouche

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Hôtellerie-Restauration

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Ils ont accueilli nos apprentis

Témoignages d'entreprises

Accueillir un apprenti a été l’une des meilleures décisions que j’ai prises. Certes, il faut un peu de temps au début pour lui expliquer les méthodes et les gestes, mais très vite, on gagne un collaborateur motivé, curieux et impliqué. Mon apprenti apprend rapidement, apporte une bonne énergie à l’équipe et commence déjà à créer un lien avec la clientèle.

La formation dispensée par le CFA Lucien Ravit complète parfaitement ce qu’on lui montre au salon, et il est gratifiant de voir ses progrès semaine après semaine. Transmettre son savoir-faire est valorisant et c’est aussi une manière de préparer l’avenir du métier. Aujourd’hui, je ne me verrais plus travailler sans un apprenti à mes côtés. C’est un vrai investissement pour l’avenir et pour la qualité du salon.

Franck Giraud

Valence

Accueillir un apprenti apporte un vrai plus pour le salon mais également beaucoup d’investissements. Mon apprenti apprend vite et s’intéresse beaucoup à son métier. Les progrès sont visibles rapidement.

L’apprentissage se fait avec échange et enrichissement avec l’équipe. La formation au CFA complète le travail fait en salon et permet d’établir de bonnes bases.

Design'R

Montélimar

Prendre des apprentis au sein de la Maison Nivon est une expérience très enrichissante. Il faut un peu de temps au départ pour leur transmettre nos méthodes et gestes, mais très rapidement, leur motivation, leur curiosité et leur implication font la différence. La formation au CFA Lucien Ravit complète parfaitement ce qu’on leur apprend sur le terrain. Nos apprentis progressent rapidement, dynamisent l’équipe et commencent déjà à fidéliser notre clientèle.

Transmettre notre savoir-faire est à la fois valorisant et essentiel pour préparer l’avenir de notre métier. Lorsque l’un d’eux se distingue, nous n’hésitons pas à l’embaucher au sein de la Maison à l’issue de son apprentissage.

Maison Nivon

Valence

Nous recommandons vivement le CFA Lucien Ravit pour la qualité de sa formation en maintenance automobile. Les apprentis que nous avons accueillis ont toujours montré du sérieux et une bonne capacité d’adaptation.

Le fait qu’ils soient formés sur du matériel professionnel et dans des conditions proches du monde de l’entreprise est un vrai plus. Le CFA accompagne les jeunes tout au long de leur parcours, du CAP jusqu’au TEAVA équivalent Bac+2, ce qui leur permet de développer de solides compétences techniques. Avoir un apprenti permet aussi de transmettre les valeurs du métier et de former un futur collaborateur à l’image de notre entreprise.

Group Grim

Valence

Le partenariat avec le CFA Lucien Ravit est très positif pour notre concession. Les apprentis en maintenance de véhicules légers sont bien accompagnés et formés sur des équipements proches de ceux que l’on retrouve en entreprise.

Cela nous permet d’intégrer rapidement les jeunes dans l’atelier. Ils gagnent en autonomie au fil des mois et apportent une vraie aide à l’équipe. Le fait que le CFA propose des formations du CAP au TEAVA est un véritable atout pour former des profils qualifiés sur le long terme. L’apprentissage est aujourd’hui un excellent moyen de recruter et transmettre notre savoir-faire.

Peugeot

Valence

Le CFA Lucien Ravit forme des jeunes motivés et passionnés par les métiers de la carrosserie peinture. Les apprentis savent s’adapter rapidement au rythme de l’atelier et montrent une vraie envie de progresser.

Le parcours proposé du CAP au TEAVA est un vrai avantage, car il permet aux jeunes de développer des compétences techniques solides et d’évoluer dans le métier sur le long terme. Pour une entreprise, accueillir un apprenti est aussi une belle opportunité de former un futur collaborateur.

Groupe Vincent

Étoile-sur-Rhône

Les apprentis du CFA Lucien Ravit montrent une vraie envie d’apprendre et de progresser dans le domaine du véhicule de transport routier. Ils sont rapidement sensibilisés aux règles de sécurité, au diagnostic et à l’entretien des véhicules.

Le fait qu’ils soient formés sur des équipements professionnels est un vrai plus pour leur intégration en entreprise. Pour nous, accueillir un apprenti est aussi une manière de participer à la formation de la nouvelle génération.

Jacques Martin

Portes-lès-Valence

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