Espace Apprenti
Démarches administratives
Une question ?
Nous sommes là pour vous aider.
Retrouvez dans cet espace l’ensemble des documents, ressources et liens utiles pour vous accompagner dans vos démarches : documents à télécharger, informations sur l’apprentissage et l’alternance, aides à l’embauche, exonérations, recrutement d’un apprenti et bien plus encore.
Besoin d’un accompagnement personnalisé ? Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à vos questions et vous orienter vers les solutions les plus adaptées à votre situation.
Étape 1 : Compléter le contrat d’alternance
Pour recruter un apprenti, l’employeur doit compléter le formulaire de demande d’établissement de contrat correspondant au contrat choisi lorsque le projet de l’apprenti est validé par le CFA après l’entretien obligatoire.
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
- SUR DOSSIER et selon places disponibles
- prendre contact directement avec le cfa
- Si certaines informations vous manquent, nous vous invitons à contacter en priorité :
- votre cabinet comptable ou votre service Ressources Humaines ;
- votre conseiller ou référent OPCO ;
- le secrétariat du CFA Lucien Ravit.
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Étape 2 : Transmettre votre établissement de contrat signé
Une fois la demande d’établissement de contrat complété et signé par l’employeur, merci de transmettre ce document au CFA Lucien Ravit :
Le document sera étudié et visé par le CFA, sous réserve des places disponibles dans la formation concernée. Le CFA établira le contrat et celui-ci sera transmis pour signature électronique de toutes les parties.
À savoir
Après signature des deux parties (via Yousign) et validation par le CFA, le contrat doit être transmis à l’OPCO compétent dans les délais réglementaires. Cette transmission est effectuée soit par le CFA, si l’entreprise lui en a délégué la gestion, soit directement par l’entreprise.
- Lors du dépôt, les documents suivants peuvent être demandés :
- le contrat signé ;
- la convention de formation ;
- la convention tripartite de réduction de durée du contrat (le cas échéant) ;
- toute pièce complémentaire exigée par l’OPCO.
Validation du contrat
À réception du dossier, l’OPCO procède aux vérifications nécessaires et notifie sa décision de prise en charge.
Une fois validé, le contrat est enregistré conformément à la réglementation en vigueur, ce qui lui confère sa pleine validité administrative et juridique.
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Étape 3 : Finalisation de l'inscription
Lors de la signature de votre contrat, vous recevrez également la convention de formation à signé par Yousign. Une fois ces documents signés l’inscription est finalisée.
Étape 4 : Formalités liées à l'embauche
Une fois le contrat finalisé, plusieurs informations et ressources sont à votre disposition pour vous accompagner dans les démarches liées à l’embauche d’un apprenti.
Rémunération des apprentis
Estimez le salaire minimum d’un apprenti ou d’un salarié en contrat de professionnalisation :
Aides à l'embauche
Des aides financières peuvent être mobilisées pour soutenir le recrutement d’apprentis et encourager le développement de l’alternance en entreprise :
Accompagnement des entreprises
Les conseillers du réseau des Chambres Consulaires peuvent vous renseigner sur la réglementation de l’apprentissage.
Portail de l'alternance
Retrouvez l’ensemble des outils et informations utiles pour les employeurs :
Informations institutionnelles
Besoin d'informations sur l'apprentissage ? nous sommes lÀ.
Le CFA Lucien Ravit reste à votre disposition pour vous accompagner dans l’ensemble de vos démarches liées à l’embauche d’un apprenti.
